Solution d’évaluation
de compétences métiers

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TESTEZ FACILEMENT LES COMPETENCES METIER DE VOS CANDIDATS ET SALARIES

avec phiscore : solution web de tests
et cas métiers modulaires et personnalisables

  Web &
Market Analytics
  Gestion d’entreprise
& Direction Financière
  Supply Chain
& Production
  Finance de Marché
& Banques

Une Solution Web Complète d’Evaluation des Compétences

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Une Solution Modulaire et Personnalisable

  Bibliothèque de Modules d'Evaluation

La plateforme comprend une bibliothèque de modules (QCM, Mise en Situation, Essais et Cas) organisés par thématiques génériques.Ces
modules ont été développés par des experts métiers et peuvent être personnalisés en fonction.

  Algorithme de Notation

Parce que chaque profil a ses spécificités, nous utilisons un algorithme de notation évolutif qui permet de pondérer chacun des critères d’évaluation selon vos besoins et de déterminer un classement factuel et précis entre les différents candidats.

Une Solution Complémentaire des Tests et Entretiens
Habituellement Pratiqués

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Exemples d’Utilisation de la Solution

Recrutements

Barre d’admission / Filtre
  • Limiter le nombre de candidatures à examiner
  • Limiter les coûts et ressources engagées
Vérification des compétences déclarées
  • Repérer les « approximations » des candidats
  • Identifier les points forts et les points d'amélioration
Rationalisation des choix et classements
  • Benchmarker les candidatures
  • Promouvoir une pratique socialement responsable

Evaluations internes

Evaluations avant promotion

Evaluations annuelles et plan de formation
  • Identification des besoins de formation
  • Evaluations individuelles obligatoire
    Article L6315-1 du code du travail
    « A l'occasion de son embauche, le salarié est informé qu'il bénéficie tous les deux ans d'un entretien professionnel avec son employeur consacré à ses perspectives d'évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d'emploi. Cet entretien ne porte pas sur l'évaluation du travail du salarié. »
Bilan de compétences
  • Reconversion & Outplacement

2 modes de Tarification :

1. Tests à l’unité

Pour les utilisations ponctuelles, facturation des prestations en fonction du nombre de tests passés

QCM Standard
Conception :  

Correction :  
à partir de
69€
Prix HT/unité
Mise en situation
Conception :   

Correction :  
à partir de
99€
Prix HT/unité
Test métier
Conception :  

Correction :    
à partir de
149€
Prix HT/unité
Cas personnalisé
Conception :    

Correction :    
à partir de
249€
Prix HT/unité
Simple :  
Complexité moyenne :   
Complexité élevée :    

2. Plateforme clé en main

Pour les utilisations récurrentes, déploiement d’une plateforme de test personnalisée :

Principales fonctionnalités :


Elaboration de tests sur-mesure (en option)
  • Définition du besoin
  • Collecte des jeux de données
  • Rédaction des questions / supports / guides de correction
Implémentation d’une plateforme personnalisée
  • Paramétrage des tests
  • Formation Administrateurs
  • Hébergement
  • Maintenance & Helpdesk
Gestion Déléguée (en option)
  • Administration déléguée
  • Prise en charge des corrections
Thomas COLIN | CEO

Thomas COLIN – CEO
Entrepreneur & Directeur Financier
Diplômé d’HEC Paris
Email: thomas.colin@phiscore.fr

« J’ai commencé à travailler à la création de phiscore après avoir trop longtemps souffert en tant que DAF de processus de recrutement aléatoires, consommateurs de temps et pour tout dire assez déceptifs.

Ma première idée était de développer une solution d’évaluation qui me permette de gagner du temps : créer un outil à la fois rigoureux et facile à mettre en place qui qualifie les candidats rapidement.

Et puis en me penchant sur les coûts cachés du recrutement, j’ai vite compris qu’énormément de ressources (temps de collaborateurs et managers, honoraires, frais divers) étaient engagées en pure perte pour des profils qui n’avaient en définitive pas le niveau technique requis pour le poste convoité. Sans parler du coup induit par une erreur de casting provoquée par l’absence d’évaluation réelle des compétences !

C’est donc aussi pour fiabiliser les recrutements que j’ai voulu proposer une solution facile d’utilisation et efficace pour valider les compétences métiers.

De ces réflexions est donc née phiscore, la solution web de tests de compétences modulaire et personnalisable qui fiabilise l’évaluation de compétences métier tout en permettant aux équipes de ses clients de concentrer leurs précieuses ressources sur les meilleurs potentiels.

Contact

contact@phiscore.fr

Société

phiscore est une solution de DIGISCALE SAS
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